600 TL seyyanen % 21 artış talebi

0

BEĞENDİM

ABONE OL

News

0

Memurların 2 yıllık aylıklarını belirleyecek toplu sözleşme süreci başlıyor. Zam pazarlığı yaklaşık 6 milyon memur ve emeklisi için yapılacak. Sendikalar, memurların zam ve özlük haklarına ilişkin taleplerini hükümete iletti. 6. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinin ilk toplantısı 2 Ağustos’ta yapılacak. Yaklaşık bir ay sürecek müzakere sürecinde 2022 ve 2023 yıllarında memur ve emeklilere yapılacak zam oranı belli olacak.

Kamu-Sen ile birlikte Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, 6. Dönem Toplu Sözleşme sürecine yönelik talepleri Türkiye Kamu-Sen ile birlikte belirlediklerini söyledi. Yalçın, “Kamu görevlilerinin maaş ve aylıklarının 2022 yılında yüzde 21, 2023 yılında yüzde 17 olmak üzere iki yıl için toplam yüzde 38 artırılmasını, kamu görevlilerine ayrıca toplam yüzde 6 refah payı verilmesini, mutabakat sağlanamayan 5. Dönem Toplu Sözleşmeden kaynaklı geçmiş kayıpların telafisi için de 600 lira seyyanen zam yapılmasını istiyoruz” dedi.

Kamudaki 700 binden fazla işçiyi ilgilendiren sözleşme görüşmelerinde ise hükümetin, yeni zam teklifini bu hafta sunması bekleniyor. Bu yıl birlikte hareket eden Türk-İş ve Hak-İş, en düşük brüt ücretin 4 bin 800 liraya yükseltilmesi, 2021-2022 döneminde ilk 6 ay yüzde 20, diğer 6 aylar için enflasyon artı yüzde 3 refah payı talebinde bulunmuştu. Bu teklif üzerine 8 Temmuz’da hükümet, işçilere brüt ücreti 3577 – 3750 lira arası olanlara 100 lira, brüt ücreti 3750-4000 lira arası olanlara 60 lira seyyanen zam ile yılın ilk 6 ayı için yüzde 9, ikinci 6 ay için yüzde 5 artı enflasyon farkı teklif etti.

Hükümetin teklifini düşük bulan Türk-İş ve Hak-İş, yeni teklifi bekliyor. Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, Memur-Sen genel merkezinde düzenlenen basın toplantısıyla hükümetle memurlar arasındaki 6. Dönem Toplu Sözleşmeye dair taleplerini açıkladı. ‘Bayram ikramiyesi memura da verilsin’ Tüm kamu görevlilerinin 3600 ek göstergeden yararlandırılmasını da isteyen Yalçın, diğer bazı taleplerini de şöyle sıraladı:

“Kıdem aylığında sınırlama kalkmalı, gösterge rakamı artmalı. Mevcut sözleşmeli personel kadroya geçirilmeli, kamuda sözleşmeli istihdama son verilmeli, vekil, ebe, hemşire, imamlar ile usta öğreticiler, fahri ve benzeri pozisyonlardaki personel kadroya geçirilmeli. Kamu görevlilerine de bayram ikramiyesi verilmeli. Gelir vergisinde yüzde 15 oranını aşan kısım kamu işverenince ödenmeli. KİT’lerde yüzde 15’e kadar ücret tavanı düzenleme yetkisi verilmeli. Derece yükselmesinde sınırlama sona ermeli, kamu görevlileri öğrenim durumlarına uygun dereceye yükselebilmeli. Doğum, ölüm, evlenme yardımı ödenekleri artırılmalı. Giyecek ve yemek yardımı ödenekleri artırılmalı, kreş hizmeti ya da ödeneği uygulaması başlatılmalı. 2022 yılı için 500 lira, 2023 yılı için 650 lira tutarında giyecek yardımı ödeneği verilmeli.”

Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci de memur ve emeklilerin enflasyon karşısında ezildiğini belirterek, şunları söyledi:“2019 yılında 706 dolara karşılık gelen ortalama memur maaşı, 2020 yılı sonunda 570 dolara düştü. Memur maaşı bir senede aylık 136 dolar eridi. 2002’de ortalama memur maaşıyla 22 çeyrek altın alınabilirken, bu rakam bugün 6’ya geriledi. Sadece 2020-2021 haziran ayları itibarıyla 4 kişilik ailenin zorunlu harcamaları tam 1262 lira artarken, ortalama memur maaşındaki artış enflasyon farkı ve temmuz ayı zammı da dahil aylık ortalama 734 lirada kaldı. Yani harcamalar 1262 lira, gelir ise 734 lira arttı. Aile bütçesi son bir yılda 527 lira ile 709 lira arasında değişen rakamlarda açık verdi. Maaşlar ortalama yüzde 10 eridi.”